Empresa manufacturera colombiana reduce 70% sus accidentes con programa de observación preventiva

Empresa manufacturera colombiana reduce 70% sus accidentes con programa de observación preventiva

Bogotá, Colombia. Una empresa manufacturera ubicada en la zona industrial de Fontibón, Bogotá, ha reportado una drástica reducción del 70% en sus índices de accidentalidad laboral durante el último año. La mejora se atribuye directamente a la implementación de un robusto programa de observación preventiva de comportamientos seguros, según fuentes internas de la compañía.

Hasta hace poco, la planta, que se dedica a la fabricación de componentes metálicos para la industria automotriz y de construcción, enfrentaba desafíos significativos en materia de seguridad. Incidentes como el que sufrió el operario Juan Pérez el pasado mes, quien se cortó una mano al manipular una lámina de acero sin los guantes de seguridad adecuados, eran lamentablemente frecuentes. Pérez, con años de experiencia, admitió en su momento que había "bajado la guardia" por la prisa. Otro caso, el de María Rojas, implicó un resbalón y caída al transportar material por un pasillo con derrames de aceite no señalizados. Estos eventos no solo generaban costos económicos y afectaciones a la producción, sino también un impacto negativo en la moral del personal.

Ante esta situación, la dirección de la empresa decidió apostar por un enfoque proactivo. El programa implementado se basa en la capacitación de líderes y trabajadores para observar y registrar sistemáticamente comportamientos en el puesto de trabajo, tanto seguros como inseguros. No se trata de una herramienta punitiva, sino educativa. Las observaciones son seguidas por conversaciones constructivas donde se identifican las causas de los comportamientos de riesgo y se proponen soluciones. También se reforzaron las señalizaciones, se mejoró la disponibilidad de EPP y se estableció un sistema de reconocimiento para equipos con altos índices de observación y corrección. Este proceso permitió identificar patrones de riesgo, corregir hábitos arraigados y fomentar una cultura de autocuidado y vigilancia mutua.

Qué nos enseña esto en SST

• La prevención es clave: Observar y corregir comportamientos antes de que resulten en accidentes es mucho más efectivo que reaccionar después del hecho.
• El compromiso de todos: Los programas de observación son más exitosos cuando involucran activamente a todo el personal, desde la gerencia hasta los operarios de planta.
• Cultura, no castigo: El objetivo debe ser la educación y el refuerzo de conductas seguras, no la búsqueda de culpables.

La experiencia de esta empresa subraya que invertir en programas preventivos basados en el comportamiento puede transformar significativamente la seguridad en el lugar de trabajo.